Rôles et missions
Sur le territoire Bourgogne Franche-Comté, le CRCP VAE propose un plan d'actions sur mesure qui répond aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Il s’appuie sur les nombreux projets collectifs de VAE déjà réalisés. De plus, l’expertise des certificateurs, membres du comité reste un soutien solide.
Rôle
- Informer les dirigeants d'entreprises, les responsables d'organisation du dispositif de VAE collective adaptable à leurs besoins et réalisable selon un plan d'actions clé en main.
- Inciter et conseiller les employeurs à utiliser la VAE pour répondre aux obligations liées aux entretiens professionnels et la responsabilité formative de l’entreprise vis-à-vis de chaque salarié
Missions
Fort de l'expérience de plusieurs projets collectifs de VAE et de l'expertise des certificateurs membres du comité, le CRCP VAE propose un plan d’actions sur mesure qui répond aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
1. INFORMATION DE L’ENTREPRISE
Le CRCP VAE
- Informe l’entreprise sur les conditions réglementaires et législatives. Conditions assouplies par la loi Travail du 9 août 2016 et le décret du 4 juillet 2017.
- Présente l’intérêt d’une démarche collective : enjeux pour l’entreprise et pour les salariés.
- Procède à l’analyse de la demande :
- Stratégie de l’entreprise, objectifs à atteindre, qualifications recherchées
- Repérage des leviers et des freins
- S’appuie sur la cartographie des secteurs et des postes concernés, des publics ciblés, des qualifications existantes.
- Identifie les acteurs mobilisables : partenaires possibles (acteurs internes et externes).
- Étudie la faisabilité du projet :
- Ingénierie financière
- Calendrier prévisionnel
2. INFORMATION DES SALARIES
Le CRCP VAE accompagne l’entreprise pour communiquer auprès de l’encadrement des IRP et salariés :
- Organisation d’une information générale sur la démarche VAE,
- Présentation des phases opérationnelles du projet,
- Présentation des procédures spécifiques et des dispositifs d’accompagnement des certificateurs concernés,
- Proposition d’entretiens individuels…
3. IDENTIFICATION DE LA CERTIFICATION
Le CRCP VAE s’appuie sur l’expertise de ses membres pour identifier les certifications envisageables. Ceci est l’étape clef de la démarche de VAE.
Les certificateurs étudient les fiches de postes et les informations fournies par le salarié. Ensuite, ils procèdent à la comparaison des activités des salariés avec les référentiels les plus proches. Puis ils mesurent les écarts.
Après cela, le CRCP VAE fait une restitution à l’entreprise des avis et réserves des certificateurs et aide au ciblage de la certification.
4. MISE EN PLACE DE LA PROCÉDURE
Au départ, les salariés s’engagent individuellement sur un diplôme ou un titre.
Ensuite, chaque certificateur concerné:
- Assure le déroulement et l’encadrement de la démarche VAE au sein de son organisation,
- Est garant du suivi des personnes engagées sur une ou plusieurs de ses certifications.
Le CRCP VAE reste à l’écoute de l’entreprise tout au long du processus de VAE collective.
5. BILAN DU PROJET
Pour conclure, le CRCP VAE
- Réalise le bilan quantitatif et qualitatif de l’action,
- Propose d’éventuelles actions suite à une validation partielle,
- Étudie avec l’entreprise l’opportunité de renouvellement de la démarche,
- Propose une communication pour promouvoir la démarche de VAE collective.
